DGB대구은행은 내부통제 강화 및 혁신을 위해 2024년 새로운 내부통제 혁신 방안을 수립하고, 선진적인 체계 정비 및 전사적인 엄수를 실시하겠다는 계획을 밝혔다.

DGB대구은행은 새해 AI OCR 도입을 통한 자점감사 자동화 시행과 함께 내부 통제 전담 팀장 제도를 새롭게 도입한다.

지난 2019년 RPA 시스템을 도입해 인력 시간 단축 방안을 지속해서 도입해 온 DGB대구은행은 AI OCR(광학문자인식)을 도입, RPA와 OCR을 결합해 머신러닝 등의 AI 기술을 업무에 적용할 예정이다.

AI OCR 도입으로 자점감사 수기 점검 업무를 자동화해 효율성과 실효성을 동시에 제고하며, 고객들의 이상 거래를 유형별로 신속하게 분석하여 이상행동 패턴별 시나리오 설계를 통해 금융사고 피해를 사전에 예방할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

지역본부별 내부 통제 전담 인력 운영으로 내부통제 실효성을 제고하는 ‘내부 통제 전담 팀장’ 제도도 새해 새롭게 실시된다.

지역본부별 내부 통제 전담 팀장 제도를 도입해 본부별로 보다 더 세분화되고 집중된 일상점검, 내부통제 교육, 테마 점검, 업무수행 보고 등의 업무를 수행하게 된다.

DGB대구은행 준법감시부 관계자는 “국회 본회의를 통과한 지배구조에 관한 법률 일부개정법률안(지배구조법)에 따라 올해 중 책무구조도 도입될 것으로 예측하는바, 실질적인 내부통제제도 도입을 위해 책무구조 조기 도입을 적극 추진 중이다.”는 계획을 밝혔다.

이어서“고객 신뢰를 위한 내부 통제시스템 구축으로 임직원 책임감 제고를 위해 노력하고 있는바 강력한 내부통제 체계가 실효성 있게 작동되도록 새해에도 만전을 기하겠다.”는 뜻을 전했다.